logo Сызрань ГрузАвто
     





Начало раздела > Коллектив > Работа с персоналом



Работа с персоналом




Первостепенной задачей реализации кадровой политики «Сызраньгрузавто» является отношение к своему персоналу как к основе организации, ее главной ценности и источнику благополучия. Именно поэтому работа по мотивации персонала осуществляется по многим направлениям.

С 2008 года на предприятии проводятся конкурсы на звание «Лучший работник». В нем принимают участие водители и специалисты ремонтных подразделений. Ежемесячно подводятся промежуточные итоги по целому ряду показателей: выполнение производственного плана, отсутствие брака, безаварийная работа и другие. Окончательные итоги конкурса подводятся в конце года. Первым призом является легковой автомобиль. Еще девяти финалистам вручаются денежные премии. Конкурс приносит ощутимые плоды: его проведение позволяет руководству подтянуть дисциплину, повысить производственные показатели, ну а участникам показать свой профессионализм, и, конечно, посоревноваться за ценный приз!


Приз лучшему работнику 2008 года

Особое внимание уделяется повышению квалификации и дополнительному обучению работников. На предприятии оборудован специальный класс для занятий по безопасности движения для водителей автомобилей. Зал вместимостью 30 человек, оснащен всеми необходимыми учебными пособиями и материалами. Здесь с работниками проводятся инструктажи, регулярные занятия по спецпрограммам, а также внеплановые занятия по разбору ДТП и сложных автодорожных ситуаций.

На предприятии постоянно действует квалификационная комиссия, созданная из числа руководящих работников, специалистов отдела кадров, мастеров цехов, которая ведет работу по повышению квалификационных разрядов рабочих и специалистов и классности водителей.

Опыт последних лет показывает, что приходящая на предприятие молодежь способна принять на себя эстафету старшего поколения. Как известно, в последние десятилетия приоритеты сильно сместились. Большинство молодых людей на первое место ставят материальную выгоду. У нас чтобы хорошо получать, нужно хорошо работать, повышать свою квалификацию. Заметим, на современных станках наши специалисты очень прилично зарабатывают.

Ведется активная работа по привлечению на предприятие студентов профессиональных учебных заведений и вузов, с которыми заключаются договоры о прохождении производственной и преддипломной практик на нашем предприятии. Таким образом, мы даем уникальную возможность будущим автослесарям, сварщикам, диспетчерам, экономистам и т.д. постичь тонкости своей будущей специальности на крупном предприятии и в дальнейшем сделать правильный выбор места работы.
Для осуществления процесса карьерного продвижения персонала на предприятии формируется кадровый резерв, который, в свою очередь подразделяется на внутренний резерв ОАО и резерв организаций, входящих в группу компаний.

В процессе формирования кадрового резерва ведется расширенный поиск с привлечением максимального количества перспективных, заинтересованных в служебном росте работников. У каждого сотрудника есть возможность заявить о себе, показав свои возможности и проявив таланты.
Не остаются без внимания и вновь поступающие на работу. Опытные наставники наряду с линейными руководителями помогают новичкам быстро адаптироваться в новом коллективе.

Приоритетное значение в работе с персоналом занимают вопросы социальной защищенности специалистов и рабочих, организационная помощь в решении производственных вопросов, выражение мнения специалистов перед администрацией предприятия по различным проблемам.
Иногородним водителям предприятие предоставляет возможность бесплатного проживания в общежитии. Доставка сотрудников осуществляется транспортом комбината.

Заботится предприятие и о детях работников: это и путевки на каникулы в оздоровительные детские заведения, и вкусные подарки к новогодним праздникам.

Устраиваются различные культурные мероприятия - посещение театра, корпоративные вечера.

Так наше предприятие ищет новые формы работы с персоналом, привлекает рабочие кадры.  Нет никакого сомнения, что одно из старейших предприятий города – ОАО «Сызранский грузовой автокомбинат» - будет и дальше жить и развиваться!




Вернуться назад




работа